企业年金的管理涉及多个部门，但主要是由 人力资源和社会保障部进行监管和制定相关政策。具体管理职责包括：
制定企业年金政策：
人力资源和社会保障部负责制定企业年金的相关政策和管理办法，对企业年金制度进行指导和监督。
企业年金理事会管理：
企业年金的具体运营和账户管理由企业成立的企业年金理事会负责，该理事会可以委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人进行具体操作。
监督与备案：
企业年金方案需要报当地人力资源部门备案和审核，这意味着人力资源部门在企业年金的管理中扮演着重要角色，负责监督企业年金的管理和运营。
养老金发放：
虽然企业年金的具体发放通常由企业年金理事会或其委托的机构负责，但社保部门在养老金的发放过程中也承担一定的监督职责。
综上所述，企业年金的管理是一个多方参与的过程，涉及人力资源和社会保障部、企业年金理事会以及专业的账户管理人、投资管理人和托管人。这些部门共同协作，确保企业年金的合规运营和职工的养老金权益。
相关推荐：