公积金基数的核定主要有以下几种方法：
基于上一年度月平均工资总额
公积金基数等于职工本人上一年度的月平均工资总额。这个工资总额是根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》进行核定，包括工资、奖金、津贴和补贴等。
基于实际工作月数
如果职工去年工作不满一年，例如2023年工作不满一年，那么公积金基数就是2023年月收入总额除以实际工作月数。
基于每月个人缴纳公积金数额和单位缴纳比例
公积金基数也可以用每月个人缴纳的公积金数额除以单位的缴纳比例来计算。例如，每月个人缴纳960元公积金，单位缴纳比例为12%，那么公积金基数就是960元除以12%，即8000元。
参照地区标准
公积金缴存基数有上下限限制，具体数额因地区而异。一般来说，公积金缴存基数需要大于等于当地人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，同时也不能超过当地规定的最高缴存基数。
结合企业规定
企业也可能根据自身情况设定计算基数，但不得低于当地规定的最低基数。
年度调整
公积金基数每年核定一次，通常每年1月进行基数调整，需要携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。
建议
核实收入和工作情况：首先确认个人上一年度的总收入和实际工作月数，以便准确计算公积金基数。
关注地区政策：不同地区的公积金缴存基数上下限不同，需参照当地的具体规定。
及时更新：每年应按时进行公积金基数的调整，确保缴存额的正确计算和缴纳。
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