根据《劳动合同法》第三十七条的规定，非试用期员工主动辞职的，应当提前 30日以书面形式通知用人单位。因此，离职最早可以提前30天提出。
需要注意的是，如果劳动者在试用期内，提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。此外，如果双方协商一致，也可以灵活处理离职时间。
请确保按照法律规定提前通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行安排和准备。如果有特殊情况需要提前离职，建议与用人单位进行充分沟通，并确保按照《劳动合同法》的规定进行操作。
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根据《劳动合同法》第三十七条的规定，非试用期员工主动辞职的，应当提前 30日以书面形式通知用人单位。因此，离职最早可以提前30天提出。
需要注意的是，如果劳动者在试用期内，提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。此外，如果双方协商一致，也可以灵活处理离职时间。
请确保按照法律规定提前通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行安排和准备。如果有特殊情况需要提前离职，建议与用人单位进行充分沟通，并确保按照《劳动合同法》的规定进行操作。