离开原来银行的原因多种多样，以下是一些常见的理由：
工作压力过大：
银行工作往往伴随着高强度的工作压力，包括长时间的工作、频繁的加班和几乎没有节假日等。这种高压的工作环境可能会让员工感到身心俱疲，从而选择离开。
工资待遇不满意：
许多员工认为银行的工资待遇与其付出的努力不相符，尤其是与行业内的其他职位相比。这种工资与付出不成正比的情况可能会导致员工离职。
职业发展受限：
在银行工作可能会遇到职业发展的瓶颈，升迁机会有限，无法满足员工的职业发展需求。这种职业发展受限的情况可能会让员工寻找其他更有发展前景的工作机会。
工作环境不佳：
银行内部可能存在一些不良的工作环境，例如内部竞争激烈、人际关系复杂、管理严格等。这些因素可能会让员工感到压抑和不舒服，从而选择离开。
家庭和个人原因：
有些员工因为家庭原因，如需要照顾家人、夫妻团聚等，选择离开银行工作。此外，一些员工可能因为个人兴趣和职业规划的变化，认为离开银行能更好地实现自己的目标。
行业前景不明朗：
随着金融行业的不断变化，一些员工可能对银行行业的未来前景感到不确定和担忧，从而选择离开这个行业。
综上所述，离开原来银行的原因是多方面的，包括工作压力、工资待遇、职业发展、工作环境、家庭和个人因素以及行业前景等。每个员工的情况都不尽相同，具体原因也会因人而异。
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