负责招聘的部门通常是人力资源部或人事部。这些部门负责制定招聘计划、筛选简历、组织面试、评估应聘者能力以及确保招聘流程符合公司政策和法规要求。在一些情况下，业务部门也会参与招聘需求提出，而高层管理部门可能会对重要岗位的招聘进行最终审批。职能部门如财务、法务等也可能参与审核，确保应聘者符合公司的合规要求。
