企业在运营和发展的过程中，会付出多种资源和努力，主要包括以下几个方面：
人力资源
企业需要招聘新员工，并为他们提供培训，以便新员工能够融入企业并发挥其潜力。这涉及到人力资源的投入，包括招聘费用、培训费用以及为新员工提供的工作环境和生活条件。
物质资源
企业为新员工提供培训期间的工资、午餐和其他福利，这些都是企业需要付出的物质资源。此外，企业还需要为新员工提供必要的工具和设备等，以便他们能够更好地完成工作任务。
时间和精力
企业的高层和干部需要花费大量时间和精力来准备培训课程和内容，确保新员工能够快速熟悉公司业务并融入团队。这种时间和精力的投入也是企业的一种重要付出。
财务管理
企业在生产经营过程中需要支付各种费用，包括购买材料、办公用品、支付工资、社保和医保等。这些财务支出是企业运营成本的重要组成部分。
情感投资
企业通过提供良好的工作环境和福利待遇，以及举办各种团队活动，来增强员工的归属感和忠诚度。这种情感投资有助于建立积极的企业文化，提高员工的工作满意度和绩效。
风险承担
在辞退员工时，企业需要承担一定的经济补偿金和可能的赔偿金。这表明企业在人力资源管理中需要承担一定的风险和成本。
综上所述，企业在运营和发展中需要付出人力、物力、时间、精力、财务和情感等多方面的资源，以吸引、培养和留住优秀的人才，从而实现企业的长期发展目标。
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