童工自愿工作仍然是违法的行为，用人单位非法雇佣童工，无论童工是否自愿，都需要承担法律责任。根据《劳动法》第九十四条的规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款；如果情节严重，还可能由市场监督管理部门吊销营业执照。
如果您发现童工自愿工作，建议您采取以下措施：
1. 向学校举报，因为未成年人应在学校接受教育。
2. 向劳动行政部门举报，他们负责监督和执行劳动法规。
3. 如果情况严重，您也可以向公安机关报告，以便采取进一步的法律行动。
请记住，保护未成年人的权益是我们每个人的责任，任何非法雇佣童工的行为都应受到法律的制裁
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