三倍工资到底怎么算

三倍工资的计算方法如下：

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数

月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12个月 = 21.75天

因此，三倍日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 3

小时工资 = 日工资 ÷ 8小时

三倍小时工资 = 日工资 ÷ 8 × 3

法定节假日三倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付

示例计算

假设某员工的月工资为5000元，一个月工作22天，每天工作8小时。

日工资 = 5000元 ÷ 22天 ≈ 227.27元

小时工资 = 227.27元 ÷ 8小时 ≈ 28.41元

节假日三倍工资（例如春节法定节假日三天）：

节假日三倍工资 = 227.27元 × 3天 × 300% = 2045.43元

注意事项

三倍工资的计算基于劳动者在法定标准工作时间以外的工作时间。

劳动合同中对工资有约定的，应按照劳动合同约定的工资标准确定加班费计算基准。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

希望以上信息对你有所帮助。