在入职前，你需要了解以下几个关键问题，以确保你能够更好地适应新环境，明确自己的职责和期望，以及确保自己的权益得到保障：
工作职责和期望
询问主管或HR部门，了解你在该职位的具体工作内容、工作时间、工作地点等方面的要求。
了解你的主要职责、团队合作方式以及公司对你的期望。
薪资和福利
询问薪资水平、薪资结构、绩效评估、奖金、福利计划（如医疗保险、退休金计划等）。
了解试用期薪资、年终奖、十三薪以及每年工资的涨薪幅度及标准。
确认五险一金缴纳的时间、比例、基数以及试用期如何缴纳。
工作时间和休假政策
了解公司的正常工作时间、加班政策、休假（年假、病假等）政策以及节假日安排。
确认是否有加班工资以及调休规则。
培训和发展机会
询问公司是否提供培训和发展机会，以及是否有职业发展路径和晋升机会。
了解公司对员工个人发展的支持和鼓励程度。
公司文化和价值观
了解公司文化和价值观的具体表现，如团队动态、沟通风格和工作氛围。
确认公司的工作方式是否符合你的期望和价值观。
合同和协议
确认劳动合同的签订方式（固定期或不固定期，一年一签还是几年一签等）。
了解入职手续如何办理以及需要提供或办理的其他事项。
团队结构和同事关系
询问关于团队成员的职责分工、工作互动方式以及团队氛围。
了解同事之间的关系和团队协作模式。
公司历史和发展
查看公司的历史、成长轨迹和业绩，了解公司的稳定性和发展潜力。
确认公司的行业地位和竞争力。
公司规模和行业地位
了解公司的规模和行业地位，这可以帮助你了解公司的影响力和竞争力。
确认公司是否在行业中处于领先地位。
工作环境和工作氛围
了解公司的工作环境和设施，包括员工之间的互动和工作氛围。
确认公司的工作环境是否舒适、氛围是否融洽。
通过提前了解这些方面，你可以更好地判断这家公司是否适合你的职业发展和个人需求，从而做出更明智的职业选择。
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