关于请假多久不扣全勤的问题，主要取决于公司的考勤管理制度以及员工所请的假别。以下是一些常见的情况和规定：
请假少于一定天数可能不扣全勤
请假2个小时可能就没有全勤奖了，具体情况可以与公司协商。
如果员工在当月只请一天假，且请假时间适当，未超过公司规定的天数，那么他们可以继续享受全勤奖励。
请假超过一定天数会扣全勤
通常情况下，员工在当月请假超过2-3天，就会丧失全勤奖励。
如果员工请假时间过长或超过了公司规定的天数，那么他们将失去全勤奖励。
不同类型的假期影响不同
事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。
每月旷工一次将扣除100%的奖金。
请年休假或工伤医疗期的员工应当正常发放工资，不扣全勤。
公司内部规定的影响
具体一天缺勤多久扣全勤得根据你所在单位的规章制度而定。
迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
建议
提前了解公司政策：在请假前，员工应当仔细阅读公司的考勤管理制度，了解请假类型和时长对全勤奖的影响。
与公司沟通：如果对公司的全勤政策有疑问，建议及时与公司人力资源部门或直接上级沟通，以确保请假不会影响全勤奖励。
合理规划请假时间：如果需要请假，尽量提前安排，避免在月底或关键时段请假，以减少对全勤奖励的影响。
以上信息提供了关于请假与全勤奖关系的详细说明，但具体情况还需参考各自公司的具体规定。
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