劳动仲裁的审理期限一般为 45至60日，具体时长取决于案件的复杂程度和是否需要延期。以下是相关法律规定及判决结果的概述：
一般审理期限
劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内决定是否受理。
仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
延期审理
如果案情复杂，仲裁庭可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
特殊情况下的一裁终局
对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议案件，实行一裁终局，审理期限为两个月，特殊情况可延长一个月。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条明确规定了仲裁庭裁决劳动争议案件的时限，并规定了延期审理的条件。
综上所述，劳动仲裁的审理期限一般为45日，若案情复杂，则经批准可延长至最多60日。逾期未作出裁决的，当事人可向人民法院提起诉讼。
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