如果您认为领导私自罚款，可以采取以下合法途径进行举报：
向劳动监察大队投诉：
劳动监察大队负责监督劳动法规的执行情况，您可以向其投诉领导的罚款行为。劳动监察部门会依法进行调查，并可能责令企业改正违法行为并退还罚款。
申请劳动争议仲裁：
如果劳动监察大队的处理结果不满意，您可以向市一级的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关证据材料，如罚款通知单、工资条等，以支持您的投诉。
向法院提起诉讼：
如果您对仲裁结果仍然不满意，可以在收到仲裁文书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将依法审理案件并作出判决。
内部沟通：
在采取上述措施之前，您可以尝试与公司进行内部沟通，明确表达您对罚款行为的不满，并要求公司给出明确的解释和合理的解决方案。如果内部沟通无果，再选择向劳动行政部门投诉或提起仲裁。
向法院纪检部门或上级法院反映：
如果您认为公司或领导的罚款行为涉及违法违纪，可以向法院纪检部门反映，也可以向上级法院检举揭发。法院纪检部门或上级法院会对此类问题进行调查。
在维护自己权益的过程中，请确保收集并保存好所有相关证据材料，以便在需要时能够提供有力的支持。同时，您也可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。
相关推荐：