劳务派遣人员是指被劳务公司派遣到其他单位的劳动者。劳务派遣是一种用工形式，其中劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到其他用工单位进行工作。这些劳动者在用工单位接受指挥和监督，但劳动关系与用工关系是分离的。劳务派遣通常用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位。
劳务派遣的特点包括：
劳动关系与用工关系分离：
劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，而劳动者实际上为用工单位工作。
用工形式的补充性：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣只能作为基本用工形式的补充，并且通常应用于非核心岗位或临时性工作。
同工同酬原则：
劳务派遣员工应与单位的正式员工享有相同的待遇，根据法律规定，派遣员工与正式工必须同工同酬。
劳务派遣单位责任：
劳务派遣单位负责劳动者的福利待遇，并与用工单位签订劳务派遣协议。
劳务派遣作为一种灵活的用工方式，可以帮助企业应对季节性或项目性的人力资源需求，同时也为劳动者提供了更多的工作机会和灵活性。
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