酒店员工每月病假在 三天以内（含三天）为有薪病假，超过三天则按日扣发工资。此外，病假的具体天数还可能受到员工在本单位的工作年限和实际工作年限的影响，但一般不超过24个月。
建议：
了解公司政策：
首先，建议查看酒店的员工手册或咨询人力资源部门，了解具体的病假政策和审批流程。
保留证据：
在申请病假时，务必保留好相关医疗证明和请假申请，以便在需要时提供。
及时沟通：
如有特殊情况，应及时与部门经理或人力资源部门沟通，确保病假申请得到妥善处理。
相关推荐：
酒店员工每月病假在 三天以内（含三天）为有薪病假，超过三天则按日扣发工资。此外，病假的具体天数还可能受到员工在本单位的工作年限和实际工作年限的影响，但一般不超过24个月。
建议：
首先，建议查看酒店的员工手册或咨询人力资源部门，了解具体的病假政策和审批流程。
在申请病假时，务必保留好相关医疗证明和请假申请，以便在需要时提供。
如有特殊情况，应及时与部门经理或人力资源部门沟通，确保病假申请得到妥善处理。