京东集团正在持续加码旗下各体系的员工福利。
4月2日，据京东黑板报消息，达达员工薪酬将在今年升级至19薪，明年升级至20薪；此外，部分优秀达达员工将授予京东集团股票。这也是去年以来京东体系给员工第8次加薪。
达达集团是中国领先的本地即时零售和配送平台，2020年6月在美股上市。2024年5月，达达集团全面融入京东生态，整合原即时零售品牌京东小时达、京东到家。截至目前，京东秒送合作线下零售门店超50万家，已覆盖全品类商品：生鲜果蔬、冰镇酒水、咖啡奶茶、手机数码、鲜花蛋糕、美妆个护、母婴宠物、品质百货等，均可好物立享，最快9分钟送达。
另一大业务，达达秒送以众包为核心运力模式，搭建起由即时配、落地配和拣货构成的全场景服务体系，超百万骑士服务于沃尔玛、山姆、麦当劳、汉堡王、瑞幸等各行业知名连锁企业。同时达达秒送推出达达无人配送开放平台，截至2023年底已累计完成28万个即时配送订单。
值得一提的是，本次达达员工加薪此前或有征兆。回溯来看，2024年9月13日，京东集团发文宣布再次启动加薪：自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。
文章称，过去几年来，京东集团连续提升员工的薪酬水平：2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。
2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。2024年8月，京东2025校园招聘全球启动，开放1.8万个岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。
去年9月初，据京东黑板报消息，京东2025校园招聘全球启动，校招开放1.8万个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。
消息称，2025年，京东对校招培养和待遇的投入再次升级。2025届校招生岗位薪酬将全面上调。其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪。另外还有上不封顶的Big Boss激励，业绩越好激励越多。产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超 50%。
除了员工加薪外，继2月11日上线餐饮外卖业务以来，京东也正在有序推动骑手福利保障。
2月19日，京东集团宣布，自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。继给快递小哥缴纳五险一金后，京东再次成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。
2月24日下午，京东集团宣布，鉴于目前外卖骑手的平均薪酬远低于京东快递小哥，为了薪酬公平性，未来一段时期签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少，此项举措包含现有骑手和新加入的骑手。
3月28日，据京东黑板报，在国家医保局、全国总工会、北京市总工会、北京市人社局等多部门的指导下，京东外卖举办新一批全职骑手代表签约仪式，并发起“加强外卖骑手等新就业形态劳动者权益保障”倡议，呼吁社会各界共同完善新就业形态劳动者五险一金等权益保障，让更多骑手老有所养、病有所医、伤有所赔。
京东方面表示，京东外卖目前已与超1万名全职骑手签署正式劳动合同，自3月1日起逐步落实五险一金的缴纳工作，后续还将不断扩大全职骑手规模。外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少。此项举措包含现有骑手和新加入的骑手。
值得一提的是，3月21日，京东集团创始人刘强东发布朋友圈呼吁所有快递员和骑手都可以获得五险一金待遇。
责编：梁秋燕
校对：杨立林