特岗怎么调走

特岗教师在服务期满后可以有以下几种方式调走：

特岗教师可以根据自己的意愿申请调动，需要向本地市教育局人事科提交书面的《工作调动申请》。

经过接收单位和主管部门的同意后，由市委编办和市人社局按照相关调配程序办理调动手续。

用人单位根据工作需要和岗位需求，设置岗位和条件，公开面向市外统一组织考试。

特岗教师可以参加这些考试，根据考试成绩以调动工作的形式择优聘用。

对于那些在服务期满后愿意继续留在本地学校的特岗教师，经过县级政府教育行政部门的审核批准，可以办理事业单位人员聘用手续，及时入编并落实工作岗位。这些教师可以享受与当地公办学校在编教师同等的薪酬待遇和职称评聘机会。

特岗教师在服务期满后，也可以选择异地留转或到城镇学校应聘。由于城镇学校对有实践经验的特岗教师需求较大，这成为了一条可行的调动途径。这种方式有助于特岗教师拓宽职业发展的道路，实现更多元化的职业发展。

特岗教师在服务期满后，如果不想继续从事教育事业，还有重新选择就业的机会。

如果特岗教师的合同到期后，教育局不能将其转为编制教师，而是转为控制数教师，那么特岗教师可以向教育局申请转岗，尝试寻找其他岗位，如行政管理、教育研究等，以便继续留在教育系统工作。

建议

提前规划：特岗教师在服务期开始时，可以提前了解并规划自己的职业发展路径，选择合适的调动方式。

关注政策：关注当地教育局发布的最新政策和通知，了解具体的调动条件和程序。

准备材料：在申请调动时，确保所有必要的材料如书面申请、工作证明、学历证书等准备齐全，并按照要求提交。

保持沟通：与接收单位和主管部门保持良好沟通，确保调动过程顺利进行。