讨薪是一个复杂的过程，以下是一些合法有效的讨薪步骤：
协商解决
与雇主沟通，保持冷静，了解拖欠原因，尝试协商解决问题。
保存好沟通记录，如聊天记录、录音录像等。
如果协商无果，签订书面协议，明确还款方式和期限。
行政途径
向当地劳动监察部门投诉，提供必要的证据，如工资条、出勤记录等。
劳动监察部门会进行调查并采取相应措施。
劳动仲裁
如果投诉无果，准备材料申请劳动仲裁。
可以要求支付拖欠工资，甚至解除劳动合同和经济补偿金。
法律诉讼
如果劳动仲裁裁决后公司仍不支付，准备材料向法院申请强制执行。
法院会帮助追回工资和补偿金。
其他途径
拨打劳动保障监察部门的热线（如12333）、司法部门的热线（如12348）、工会组织的热线（如12351）获取帮助。
寻求工会或法律援助机构的帮助，他们可以提供法律咨询和代理服务。
收集证据
劳动合同、工作打卡记录、工号牌、工作服等证明劳动关系。
工资条或工资发放记录、欠薪证明等证明工资拖欠。
与用人单位的聊天记录、电话录音等。
注意时机
尽量在讨薪高峰期之前解决问题，避免年底企业资金紧张时讨薪。
合理手段
使用合法手段讨薪，避免过激行为，以免影响自己的合法权益。
请记住，讨薪过程中应遵守法律法规，合理运用各种资源，以合法途径维护自己的权益。
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