退休后为什么有工资

退休后能够领取工资（养老金）的原因主要基于以下几点：

养老金是职工在工作期间依法缴纳养老保险后享受的社会保障待遇。养老金的高低不是按照工资级别设定，而是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等因素综合计算。

达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的个人，可以按月领取基本养老金。缴费年限越长、缴费金额越高，领取的养老金待遇通常也越高。

养老金由职工在工作期间缴纳的养老保险费、个人账户累计余额和政府提供的基本养老保险组成。养老保险费是职工按工资比例缴纳的费用，个人账户余额是个人在养老保险制度下的储存账户，政府提供的基本养老保险是退休工资的重要补充。

国家对不缴养老保险的公务和事业单位人员发放退休工资，而企业退休人员所发的基本养老金是由企业和员工所交的养老保险及统筹中出的钱，政府只是进行管理。

如果个人在缴纳社保过程中没有出现中断，保持连续缴费年限，退休后获得的养老金待遇通常较高。相反，如果工作期间工资性收入不高，可能会影响退休金的水平。

养老金的目的是帮助退休人员维持基本生活水平，满足日常开支和医疗需求。退休金机制可以有多种形式，政府通过社会保障制度提供退休金。

综上所述，退休后能够领取工资（养老金）是因为个人在职业生涯中通过缴纳养老保险费，建立了个人养老金账户，并在达到法定退休年龄后，根据相关法规和政策享受政府提供的基本养老金待遇。这种制度设计旨在保障退休人员的基本生活，确保他们在退休后能够安享晚年。