最低工资标准的发放周期通常为 每月，按照法定工作日计算，即8小时/日，40小时/周，因此每月制度工时天数为21.75天。此外，如果劳动合同中另有规定，也可以按照合同规定进行计算。
需要注意的是，最低工资标准的计算方式一般为（364-104）/12，即考虑了全年52周中的休息日（104天）后，剩余21.75天为计算基数。
综上所述，劳动者每月至少应获得的最低工资是按照21.75天计算出来的金额。
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需要注意的是，最低工资标准的计算方式一般为（364-104）/12，即考虑了全年52周中的休息日（104天）后，剩余21.75天为计算基数。
综上所述，劳动者每月至少应获得的最低工资是按照21.75天计算出来的金额。