人保合同，即劳动合同的签订时间，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应与用人单位在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。具体合同期限会根据个人职位、公司政策以及双方协商来确定，常见的合同期限包括固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。
建议在入职时与公司人力资源部门沟通，明确合同期限及相关条款，以保障自身权益。
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人保合同，即劳动合同的签订时间，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应与用人单位在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。具体合同期限会根据个人职位、公司政策以及双方协商来确定，常见的合同期限包括固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。
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