工伤商业险主要包括以下几种险种：
雇主责任险：
这种保险以雇主责任为承保风险，当员工在受雇过程中（包括上下班途中）遭受意外或患上与业务有关的国家规定的职业性疾病，导致受伤、身残或死亡时，保险公司将赔偿员工医疗费、伤残津贴、抚恤金等费用。这种保险可以转移企业用工风险，当发生工伤事故时，赔偿款将直接发放给企业，再由企业赔付给员工。
团体意外险：
这是一种以团体方式投保的人身意外保险，当被保险人在保险期限内因意外伤害事故导致死亡或伤残时，保险公司将给付保险金。此外，团体意外险还可以附加意外医疗，涵盖因意外事故产生的门诊和住院医疗费用。这种保险的赔偿款将直接赔付给员工个人。
工伤补充保险：
这是针对已经办理了工伤保险的人而设计的补充保险，用于对工伤保险赔付后剩余的部分进行赔付，包括医疗费、住院津贴等。这种保险可以进一步提高员工的工伤保障水平。
意外伤害保险：
这是一种人身保险，保障因意外事故导致的伤害、残疾或死亡。商业意外伤害保险通常包括意外身故与意外伤残的赔偿，以及因意外事故产生的医疗费用和住院津贴等。
重大疾病保险：
这种保险保障因患重大疾病而产生的医疗费用和收入损失。如果员工因工伤导致重大疾病，该保险可以提供额外的保障。
医疗险：
包括住院医疗险、门诊医疗险等，用于保障因疾病或意外伤害而产生的医疗费用。
失能收入损失保险：
保障因疾病或意外伤害导致丧失劳动能力时的收入损失。
护理保险：
为因疾病或意外伤害需要护理的人员提供经济保障。
这些险种可以根据企业或个人的需求进行选择和购买，以提供全面的工伤保障。建议在购买商业险时，仔细阅读保险合同，了解各种险种的保障范围和赔付标准，以确保选择最适合自己的保险产品。
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