社保转移到异地可能会带来以下损失：
医疗保险待遇损失：
社保转移后，个人在原籍地的医疗保险累计缴费年限和个人账户储存额不再计算在新单位的医疗保险待遇中。这意味着在异地就医时，个人可能需要自费部分费用。为了减轻这种负担，建议在办理社保转移前了解新单位所在地的医保政策，选择合适的医保方案。
养老保险待遇影响：
虽然养老保险关系可以随本人转移，缴费年限累计计算，但个人在原籍地的养老保险累计缴费年限和个人账户储存额不再计算在新单位的养老保险待遇中。因此，转移后的养老金可能会受到一定程度的影响。不同地区的养老保险制度有所差异，具体影响程度还需根据当地政策来判断。
手续成本和时间成本：
社保转移到异地需要办理相关手续，可能会产生一定的手续费和时间成本。
中断缴费的风险：
如果在转移过程中出现中断缴费的情况，可能会影响到医疗保险的报销待遇。一般情况下，中断一个月对个人的影响不是很大，但如果中断时间较长，可能会导致医疗保险无法正常享受报销待遇，需要重新缴纳并等待一定的等待期。
建议
提前规划：在更换工作单位或居住地前，提前了解并规划好社保转移的相关事宜，以确保顺利过渡。
咨询当地政策：在办理社保转移前，详细咨询新单位所在地的医保政策，选择合适的医保方案，以减少因转移带来的不便和损失。
保持连续缴费：在转移过程中，尽量保持社保缴费的连续性，避免因中断缴费而影响待遇享受。
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