社保，即社会保险，是国家为了保障劳动者的基本生活和权益而设立的一种社会保障制度。以下是社保必须缴纳的主要原因：
法律规定：
根据《中华人民共和国社会保险法》，企业和单位必须依法为员工缴纳社保。
保障权益：
社保旨在保障员工在遭遇疾病、失业、工伤或生育等困境时能够得到相应的经济保障和帮助。
退休保障：
社保提供养老保障，员工退休后可以从政府和社会领取养老金。
医疗保障：
社保包含医疗保险，可报销职工生病时的医疗费用。
生育保障：
社保为女性员工提供生育津贴和医疗费用报销。
减少贫困：
社保制度有助于减少社会贫富差距，促进社会公平。
税收优惠：
社保公积金缴费是免税的，而作为工资发放则需要扣缴个人所得税。
稳定收入来源：
社保可以帮助个人积累养老金和住房公积金，为未来提供经济保障。
促进就业：
社保缴纳有助于企业吸引和留住人才，提高员工的工作积极性和忠诚度。
应对风险：
社保可以在个人遇到相应风险时提供一定的经济保障，帮助个人应对生活中的各种风险。
社保的缴纳不仅是企业和员工的法定责任，也是维护劳动者权益、促进社会公平正义的重要手段。
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