在厂里找人可以通过以下几种方法：
通过门卫和接待室
如果你知道具体车间或班组，可以直接到厂门口，由门卫带你进门并在接待室等候，他们会用电话快速联系你要找的人。
联系人事劳资部门
如果你只知道要找的人的姓名，但不知道具体岗位或车间，可以先到人事劳资部门说明来意，他们会提供该人员的具体岗位信息，然后你可以更准确地找到对方。
在厂门口张贴招工启事
企业可以在厂门口粘贴招工启事，明确列出招聘岗位和要求，应聘者可以通过电话联系招聘人员了解用工信息。
参加劳务市场和人才市场招聘会
这些市场会聚集大量招聘单位和求职者，你可以直接与招聘人员交流，了解岗位信息，并现场应聘。
在网上发布招聘信息
企业可以通过招聘网站、社交媒体等网络平台发布招聘信息，应聘者可以在线投递简历，企业也会筛选符合条件的候选人。
通过中介机构
中介机构可以帮助企业找到合适的工人，但通常需要支付一定的中介费用。
利用老员工介绍
如果企业有老员工，他们可能会介绍自己的亲朋来工作，这种方式效果较好，因为老员工通常对企业有较深的了解和信任。
通过专业招工平台
现在有许多专业招工平台，如易招工app、今日招工app等，可以根据招聘信息的要求筛选出符合需求的候选人。
通过线下招工市场
在建筑材料市场、劳务市场等地张贴招工通知，吸引工人前来应聘。
通过社交媒体和网上群组
在社交媒体和相关群组发布招工信息，利用社交网络扩大招聘覆盖面。
联系当地工会或协会
他们通常有成员名单或招工服务，可以帮助你联系到合适的工人。
通过工程承包商和中介公司
如果需要大量工人或长期工作合作，寻找工程承包商或中介公司也是一个有效途径。
建议根据具体情况选择最合适的招工方法，以提高找人的效率和成功率。
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