社保（社会保险）在会计处理中通常计入“应付职工薪酬”科目下的“社会保险费”明细科目。具体来说，企业为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，都会在这个科目下进行核算。
1. 计提社保费用时，企业会根据员工工资总额和规定的社保费率计算出应缴纳的社保费用，并在财务报表上表现为企业的负债。
2. 社保费用可能记入的科目包括“应付职工薪酬—社会保险费”和“管理费用—社会保险费”等。
3. 对于企业应承担的部分，计入“应付职工薪酬—社会保险费”科目；对于个人应承担的部分，则可以从员工的工资中扣除，并相应减少“应付职工薪酬—工资薪金”科目。
4. 缴社保时，会计分录通常为：借：应付职工薪酬—社保，贷：银行存款。
5. 员工离职后，单位承担的社保个人部分应计入“营业外支出”科目。
请根据您的具体会计政策和实际情况选择合适的会计科目进行核算
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